對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者而言,無論在戰(zhàn)略、組織規(guī)劃、企業(yè)文化、治理模式,內(nèi)部控制及團隊培養(yǎng)等方面,均存在諸多難題(最大難題是企業(yè)管理難以真正系統(tǒng)化): 1、企業(yè)管理體系如何實現(xiàn)企業(yè)管理的高效運營; 3、如何架構(gòu)高效的公司治理模式; 4、企業(yè)如何實現(xiàn)管控的一體化; 5、組織管理者如何在各種管理溝通中、下屬及各種緊急、突發(fā)事務(wù)中提升工作效能; 6? 管理者在決策、目標、計劃、運營、管理溝通、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、下屬績效管理、成本、風(fēng)險控制、財務(wù)管理方面如何建立全面系統(tǒng)化認知并實現(xiàn)系統(tǒng)提升 2天 課程對象 授課方式 學(xué)習(xí)全面高效結(jié)合。 課程收益 u 認識思維的本質(zhì),掌握思維開發(fā)的內(nèi)在邏輯,從本質(zhì)上理解系統(tǒng)思維; u 理解全局思考的方法,運用系統(tǒng)思維構(gòu)建對企業(yè)管理的全局思考; u 從企業(yè)全局出發(fā),層層剖析,提升全局思考的層次與能力,培養(yǎng)中高層對企業(yè)管理各類問題的系統(tǒng)認知,找到關(guān)鍵問題與解決策略,并最終形成管理全局提升的行動計劃。
一、 系統(tǒng)思維是什么 1. 思維的本質(zhì) 2. 思維的分類 3. 系統(tǒng)思維的本質(zhì) 二、 人類思考力不足的原因分析 1. 思考力不足的表現(xiàn) 2. 思考混亂的原因分析 3. 思考低效的原因分析 4. 思考難以系統(tǒng)與全局的原因分析 三、 全局思考力的培養(yǎng) 1. 認知全局 2. 全局的演化-時間因素 3. 全局思考力的構(gòu)成 4. 全局思考力的工具1-結(jié)構(gòu)化思維 5. 結(jié)構(gòu)化思維認知 6. 結(jié)構(gòu)化思維的培養(yǎng) 1) 結(jié)構(gòu)化思維第1步-分析思維 2) 結(jié)構(gòu)化思維第2步-邏輯思維 注:在本課程中,需要明確結(jié)構(gòu)化思維不等于金字塔思維,而是更全面的思維工具 7. 全局思考力的工具2-平行思維 1) 工作協(xié)同低效的原因分析 2) 從對抗思維到平行思維 8. 全局思考力的工具3-全局思維 1) 站在誰的全局(明確主體) 2) 認知全局 3) 找到關(guān)鍵矛盾(矛盾論) 4) 確定關(guān)鍵策略 9. 全局思考力的工具4-創(chuàng)新思維 1) 創(chuàng)新的本質(zhì) 2) 創(chuàng)新對管理全局的意義 3) 創(chuàng)新思維的本質(zhì) 4) 創(chuàng)新思維的運用 四、 全局思考的應(yīng)用-管理的全局(分析+研討+規(guī)劃) 1. 認識管理的全局(企業(yè)管理全局結(jié)構(gòu)圖) 2. 庖丁解牛-層層分解管理全局中各模塊中的問題 3. 找到主要矛盾 4. 分析矛盾,找到內(nèi)在邏輯 5. 研討管理全局的主要問題,明晰策略 6. 制定行動計劃表,改進管理 |
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價: