老司机久久一区二区三区,欧美18videosex性欧美黑吊 ,欧美xxxxx高潮喷水麻豆

: 鄭惠芳人力資源專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理人力資源薪酬體系

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：一、基礎(chǔ)課程： 1? 人力資源戰(zhàn)略管理體系的建立與實(shí)施？ 2? 人力資源中的招聘技巧與現(xiàn)行主流渠道的應(yīng)用？ 3? 人力資源培訓(xùn)體系的建立與有效實(shí)施？ 4、人力資源績(jī)效考核方案的選擇與建立？ 5、人力資源薪酬體系的搭建與實(shí)施？ 6? 人力資源員工關(guān)系的建立與執(zhí)行； 7、人力資源企業(yè)文化的建立與落地；二、管理課程 1? 如何建立游戲式的績(jī)效體系，讓數(shù)據(jù)趨動(dòng)人才管理決策，趨動(dòng)員工的自主性與目標(biāo)性？ 2? 如何讓企業(yè)文化接地氣的落地執(zhí)行，提高員工的忠誠(chéng)度？ 3、如何區(qū)別苦勞與功勞，建立有效薪酬體系？ 4? 針對(duì)不同職位，人力資源如何設(shè)計(jì)勝作力考核模型？

: 文小林實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力商業(yè)模式招聘與面試績(jī)效管理

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：1、《對(duì)話魔方---職業(yè)化溝通培養(yǎng)》2、《領(lǐng)導(dǎo)力六問(wèn)---做值得追隨的領(lǐng)導(dǎo)》3、《商業(yè)模式重塑與創(chuàng)新》4、《招聘策略與人才甄選藝術(shù)》5、《績(jī)效管理實(shí)操---落地版》6、《非人力資源人力資源管理》7、《TOC制約發(fā)效率管理》8、《招聘策略與人才甄選藝術(shù)》

: 周勇知名人力資源實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理薪酬體系人力資源

常駐城市：蘇州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《HR如何有效助力業(yè)務(wù)發(fā)展》《組織發(fā)展與組織設(shè)計(jì)》《全面薪酬體系設(shè)計(jì)》《全績(jī)效運(yùn)營(yíng)體系》

: 陳祥多人力資源管理落地派實(shí)戰(zhàn)專家,資深HR經(jīng)理人

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理非人力資源管理招聘與面試薪酬體系

常駐城市：杭州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理|如何構(gòu)建高效績(jī)效管理體系|量化績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)|如何構(gòu)建高效招聘面試體系|如何設(shè)計(jì)組織架構(gòu)|如何進(jìn)行關(guān)鍵員工管理|85、90后的管理藝術(shù)|如何構(gòu)建高效薪酬福利體系

: 劉爭(zhēng)光知名生產(chǎn)管理講師,“EDP生產(chǎn)效率倍增計(jì)劃”發(fā)明人,中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)認(rèn)證高級(jí)管理咨詢顧問(wèn)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
品質(zhì)管理現(xiàn)場(chǎng)管理設(shè)備維修管理績(jī)效管理

常駐城市：鄭州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：[內(nèi)訓(xùn)課]品質(zhì)管理創(chuàng)造價(jià)值 [內(nèi)訓(xùn)課]生產(chǎn)績(jī)效管理與改善 [內(nèi)訓(xùn)課]現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)戰(zhàn)工具 [內(nèi)訓(xùn)課]改善線平衡提高線效率 [內(nèi)訓(xùn)課]設(shè)備管理提高效率

: 張子房職業(yè)道德（責(zé)任心）提升,MBTI團(tuán)隊(duì)建設(shè)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理溝通技巧團(tuán)隊(duì)建設(shè) 職業(yè)規(guī)劃情緒與壓力管理

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：1、MBTI系列（有效溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)） 2、新入職大學(xué)生（管培生）角色轉(zhuǎn)變與職業(yè)規(guī)劃 3、企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)與職務(wù)犯罪預(yù)防 4、情緒壓力管理 5、職業(yè)生涯規(guī)劃 7、孫子兵法（人力資源、戰(zhàn)略與目標(biāo)、營(yíng)銷(xiāo)）

: 王弘力人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
招聘與面試非人力資源管理績(jī)效管理薪酬體系人才梯隊(duì)

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《實(shí)戰(zhàn)招聘與面試技巧》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《企業(yè)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)務(wù)》《企業(yè)人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)》《企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)務(wù)》《企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與應(yīng)對(duì)》《企業(yè)用工成本分析與管控》《人力資源管理全模塊技能提升》

: 沈雪波人力資源管理師資格考試講師，機(jī)械制造行業(yè)人力資源專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理

常駐城市：無(wú)錫市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：1. 《人才盤(pán)點(diǎn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》用量化工具診斷團(tuán)隊(duì)人才現(xiàn)狀，未雨綢繆。 2. 《人性“洛陽(yáng)鏟”》心理學(xué)投射技術(shù)應(yīng)用于人力資源，識(shí)人黑科技。 3. 《戚繼光團(tuán)隊(duì)建設(shè)智慧》業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效改善。 4．《職場(chǎng)指南針》以雪花模型進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)。

: 張艷麗企業(yè)組織發(fā)展顧問(wèn)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
領(lǐng)導(dǎo)力溝通技巧績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)管理

常駐城市：石家莊市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《高效團(tuán)隊(duì)發(fā)展工作坊、團(tuán)隊(duì)主題研討會(huì)》《SPOT團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊》（版權(quán)課）、行動(dòng)學(xué)習(xí)主題工作坊《4D卓越團(tuán)隊(duì)工作坊》（版權(quán)課）及4D項(xiàng)目《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》、《U型領(lǐng)導(dǎo)力》《教練型管理者》、《教練型領(lǐng)導(dǎo)》《教練型員工績(jī)效輔導(dǎo)》《卓越企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)師》、《有效溝通》

: 左飛組織專家.人力資源開(kāi)發(fā)專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理任職資格人力資源

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《如何進(jìn)行戰(zhàn)略績(jī)效體系設(shè)計(jì)-讓?xiě)?zhàn)略順利落地且可視化，可控化》《如何搭建企業(yè)戰(zhàn)略薪酬體系-讓每一分錢(qián)花在刀刃上》《組織發(fā)展與管控-讓OD成為助推組織騰飛的翅膀》《能力素質(zhì)/領(lǐng)導(dǎo)力模型構(gòu)建-讓?xiě)?zhàn)略獲得有效支撐，績(jī)效從此無(wú)需考核》《組織戰(zhàn)略（管理）分解、實(shí)施與控制-讓?xiě)?zhàn)略有預(yù)見(jiàn)性，具體化》《人事測(cè)評(píng)方法與應(yīng)用-別再浪費(fèi)組織中的人力資源，了解你的員工勝過(guò)了解你自己》《公司培訓(xùn)體系搭建與精準(zhǔn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)-讓培訓(xùn)部不在是成本中心》《任職資格管理-職業(yè)通道與學(xué)習(xí)路徑一目了然，職業(yè)發(fā)展與能力成長(zhǎng)明明白白》