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: 鄭惠芳人力資源專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理人力資源薪酬體系

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：一、基礎(chǔ)課程： 1? 人力資源戰(zhàn)略管理體系的建立與實(shí)施？ 2? 人力資源中的招聘技巧與現(xiàn)行主流渠道的應(yīng)用？ 3? 人力資源培訓(xùn)體系的建立與有效實(shí)施？ 4、人力資源績(jī)效考核方案的選擇與建立？ 5、人力資源薪酬體系的搭建與實(shí)施？ 6? 人力資源員工關(guān)系的建立與執(zhí)行； 7、人力資源企業(yè)文化的建立與落地；二、管理課程 1? 如何建立游戲式的績(jī)效體系，讓數(shù)據(jù)趨動(dòng)人才管理決策，趨動(dòng)員工的自主性與目標(biāo)性？ 2? 如何讓企業(yè)文化接地氣的落地執(zhí)行，提高員工的忠誠(chéng)度？ 3、如何區(qū)別苦勞與功勞，建立有效薪酬體系？ 4? 針對(duì)不同職位，人力資源如何設(shè)計(jì)勝作力考核模型？

: 周勇知名人力資源實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理薪酬體系人力資源

常駐城市：蘇州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《HR如何有效助力業(yè)務(wù)發(fā)展》《組織發(fā)展與組織設(shè)計(jì)》《全面薪酬體系設(shè)計(jì)》《全績(jī)效運(yùn)營(yíng)體系》

: 魏晨琛國(guó)家二級(jí)心理咨詢師,北京金家園融資擔(dān)保有限公司高級(jí)合伙人

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 人力資源親子教育心理學(xué)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：精品專業(yè)課程: 中基層管理系列《打造強(qiáng)勢(shì)有效的企業(yè)文化》《高效溝通與人際關(guān)系》《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》《85，90后員工管理》《如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》精品專業(yè)課程: 人力資源系列《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》《如何招聘有效的人才》《薪酬體系建設(shè)》《公司戰(zhàn)略地圖》《如何建設(shè)有效的績(jī)效管理》《職業(yè)規(guī)劃》《職業(yè)素養(yǎng)》精品專業(yè)課程：親子系列《兒童心理學(xué)》《兒童行為習(xí)慣養(yǎng)成》

: 徐洲房地產(chǎn)人力資源管理講師,江山師苑特聘講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人力資源領(lǐng)導(dǎo)力

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：1、《管理創(chuàng)造價(jià)值——房地產(chǎn)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 2、《管理創(chuàng)造價(jià)值——房地產(chǎn)中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升》 3、《管理創(chuàng)造價(jià)值——房地產(chǎn)中高層管理者執(zhí)行力提升》 4、《管理創(chuàng)造價(jià)值——房地產(chǎn)中高層管理者溝通能力提升》 5、《管理創(chuàng)造價(jià)值——房地產(chǎn)崗位素質(zhì)模型促動(dòng)企業(yè)管理全過程》

: 張晹枰全球第一位人力資本管理專家，專家型非訴律師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
法律風(fēng)險(xiǎn)管理人力資源

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《“用工風(fēng)險(xiǎn)”人力資源管理第七大模塊》《人力資源管理第七模塊“用工風(fēng)險(xiǎn)”管理》

: 左飛組織專家.人力資源開發(fā)專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理任職資格人力資源

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《如何進(jìn)行戰(zhàn)略績(jī)效體系設(shè)計(jì)-讓戰(zhàn)略順利落地且可視化，可控化》《如何搭建企業(yè)戰(zhàn)略薪酬體系-讓每一分錢花在刀刃上》《組織發(fā)展與管控-讓OD成為助推組織騰飛的翅膀》《能力素質(zhì)/領(lǐng)導(dǎo)力模型構(gòu)建-讓戰(zhàn)略獲得有效支撐，績(jī)效從此無需考核》《組織戰(zhàn)略（管理）分解、實(shí)施與控制-讓戰(zhàn)略有預(yù)見性，具體化》《人事測(cè)評(píng)方法與應(yīng)用-別再浪費(fèi)組織中的人力資源，了解你的員工勝過了解你自己》《公司培訓(xùn)體系搭建與精準(zhǔn)培訓(xùn)開發(fā)-讓培訓(xùn)部不在是成本中心》《任職資格管理-職業(yè)通道與學(xué)習(xí)路徑一目了然，職業(yè)發(fā)展與能力成長(zhǎng)明明白白》

: 閔岳資深財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)師；國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非財(cái) 全面預(yù)算財(cái)務(wù)報(bào)表人力資源

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：內(nèi)部審計(jì)管理培訓(xùn) 制造業(yè)精準(zhǔn)成本分析與控制非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)《內(nèi)訓(xùn)課》預(yù)算管理培訓(xùn) 人力資源會(huì)計(jì)培訓(xùn) 財(cái)務(wù)報(bào)表—企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如何看報(bào)表非財(cái)務(wù)經(jīng)理人的財(cái)務(wù)培訓(xùn) 應(yīng)收賬款的管理經(jīng)理人財(cái)務(wù)管理4項(xiàng)修煉《內(nèi)訓(xùn)課》企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理

: 王新宇清華大學(xué)清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院EMBA （高級(jí)工商管理碩士）,美國(guó)管理技術(shù)大學(xué)（UMT）項(xiàng)目管理專業(yè)碩士

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
招聘與面試績(jī)效管理員工激勵(lì) 人力資源

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：邁向成功的航程—提升工作能力與技巧痕跡識(shí)人，面試讀心——高效招募與選聘技巧慧眼識(shí)人—面試官實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練慧眼識(shí)璞玉—大學(xué)生招聘與面試技巧高效招募與選聘技巧慧眼識(shí)人—面試官實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與員工反饋績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與員工反饋年終績(jī)效管理實(shí)務(wù)技巧訓(xùn)練知人善任--職業(yè)經(jīng)理人的人力資源管理

: 趙國(guó)強(qiáng)首席咨詢師,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)綜合管理能力提升著名實(shí)戰(zhàn)派專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人力資源職業(yè)規(guī)劃績(jī)效管理薪酬體系行政管理

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：【人力資源管理實(shí)務(wù)】【如何做一個(gè)高效的管理者】【職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)通路設(shè)計(jì)】【戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分解】【薪酬管理 - 報(bào)酬與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)】【績(jī)效管理-戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)】

: 葛虹高級(jí)人力資源管理師,清華大學(xué)深圳研究生院合作講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
管理技能提升人力資源 4D領(lǐng)導(dǎo)力

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《中高層管理人員核心技能突破》《新晉管理者能力提升訓(xùn)練》《非人力資源的人力資源管理》《新生代員工管理的新視野與巧舉措》《結(jié)構(gòu)化思維訓(xùn)練》《邏輯思考與高效表達(dá)》